O Sindimed assinou, no dia 15 de julho, a nova Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindhosba. Entre os principais ganhos obtidos nas negociações deste ano destacam-se:
1- Aumento do piso salarial (salário de ingresso), de R$4.010,00 para R$4.200,00.
2- Reajuste salarial de 3% para todos.
O aumento do piso somado ao reajuste de 3% totaliza cerca de 8% de incremento na remuneração, no total.
3- Manutenção do adicional de insalubridade calculado sobre três salários de ingresso, ao invés de apenas um salário, gerando um ganho de R$399,20 nessa parcela remuneratória.
4- Aumento do Auxílio Creche.
5- Manutenção do banco de horas.
Outra vantagem que consta na Convenção é que a Contribuição Assistencial (2%) em favor do Sindimed incide somente sobre o salário base, ou seja, apenas R$ 84, descontados em favor do Sindicato, uma única vez. É esse recurso que fortalece ainda mais nossa entidade, garantindo o acompanhamento permanente do acordo assinado e ainda futuros avanços nas negociações que estão por vir.
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